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Auf den ersten Blick erscheint das ja tatsächlich als eher undenkbar und sogar unglaublich! Und doch entspricht es immer wieder den Tatsachen!

Und das kommt so:

Dubiose und skrupellose Fuhrunternehmer, die durch ihre (meist häufigen) Inserate nicht mehr – oder nur unter großen Schwierigkeiten – an Fahrpersonal kommen, schalten dann ganz einfach das Arbeitsamt ein. Um ihre Lücken dann eben auf diesem Wege sicher schließen zu können…

Zum Hintergrund:

Ich selbst habe nie beobachtet, wie das in anderen Branchen so läuft – wobei jedoch zu vermuten ist, dass es sich hier wohl ähnlich verhält, wie ich das im Folgenden schildere.

Im Fuhrgewerbe jedenfalls ist es ganz klar so, dass es ein sicheres Indiz für zweifelhafte und üble Arbeitsbedingungen ist, wenn so ein Fuhrunternehmen recht häufig Zeitungsinserate schaltet zur Fahrpersonalsuche.

Und warum?

Weil es die Fahrer aus recht guten Gründen dort nicht lange aushalten: Arbeitsbedingungen, die nicht im Mindesten mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang stehen; sklavenhalterische Behandlung des Fahrpersonals; miese und/oder unregelmäßige Bezahlung! Oder weil man die Fahrer recht schnell wieder hinauswirft, sollten sie sich als zu gesetzes- und sozialvorschriftentreu erweisen!

Der unwahrscheinliche Fall – und die tatsächlich ganz große Ausnahme ist es, dass eine Firma mehr Fahrer sucht, weil sie wegen außergewöhnlicher und längerfristiger hervorragender Auftragslage ihren Fuhrpark vergrößern möchte. Und deswegen mehr Fahrer benötigt.

Davon träumen aber die meisten Fuhrunternehmer seit langen Jahren…

Und in der Realität sieht es dann eben so aus – wenn man anderweitig erfolglosen „Dummen- und Opferfang“ betreibt, weil man bei dem in Frage kommenden örtlichen Fahrerkreis so ein Fuhrunternehmen aus recht offensichtlichen Gründen seinen „Ruf“ weg hat – dass man sich dann an die Vermittlung des Arbeitsamts hält!

Und das aus der sicheren Gewissheit heraus, dass man dann ganz sicher auf diesem Wege einen Fahrer „an den Wickel“ bekommt…

Denn die Arbeitsämter machen sich bisher kaum die Mühe, vorher selbst einmal die Unternehmen, an die sie selbst vermitteln, unter die Lupe zu nehmen! Und das wäre aber unbedingt erforderlich! Also gewissermaßen auch ein „Qualitäts-Check“…

Ein allererstes Indiz für eine überfällige Firmenüberprüfung könnte ja etwa sein, wenn sich ein Fuhrunternehmen auffällig häufig meldet, dass es wieder Fahrpersonal sucht.

Es sind ja häufig ebenso dieselben Fuhrunternehmen, die recht wenig Federlesens machen, einen missliebigen und unbequemen Fahrer unter fragwürdigen und verlogenen Gründen meist fristlos zu kündigen – z.B. wenn dieser auf Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei der Durchführung seiner Fahrtätigkeit pocht.

Und so ein aufrechter und gewissenhafter Fahrer hat dann selbst beim Arbeitsamt so seine lieben Probleme, einen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erwirken, weil man beim Arbeitsamt fast grundsätzlich eher den Darstellungen eines Arbeitgebers glaubt. Aber das ist schon reichlich blauäugig und ungerecht! Schon bei den „alten Römern“ hieß es: „audiatur et altera pars“ (= „auch die andere Seite möge gehört werden“). Jedoch das Arbeitsamt scheint hier vorwiegend nur auf die Arbeitgeberseite zu hören…

Was die vorherigen Schilderungen und Behauptungen angeht, so habe ich schon selbst genau diese Erfahrungen machen „dürfen“, respektive müssen! Ich weiß also genau, wovon ich da berichte!

Und ich kenne persönlich auch nur einen einzigen Fall, dass man von Seiten des Arbeitsamtes an einen bestimmten Augsburger Fuhrunternehmer (Anmerkung: Dieser Laden existiert nicht mehr – ein seltsamer Bankrott fand dort vor etlichen Jahren statt / aber der dubiose Chef hatte wohl seine Schäfchen sicher im Trockenen…) niemanden mehr vermittelte – weil man irgendwann mal erstaunlicherweise zur Erkenntnis gekommen war, dass es sich hier um einen skrupellosen Fuhrunternehmer handelte!

So ergibt sich im Allgemeinen also folgender, skandalöser Sachverhalt:

Ein arbeitslos gemeldeter Fahrer ist dann so einem üblen Fuhrunternehmer, der sich beim Arbeitsamt gemeldet hat, voll ausgeliefert! Denn der hat ja unter den vorgeschlagenen Fahrern gewissermaßen die freie Auswahl!!!

Wohl wissend und schlau berechnend, dass in der heutigen Zeit es für Arbeitslose sehr schwer geworden ist, einen vorgeschlagenen Arbeitgeber abzulehnen und damit eine 3-monatige Sperre für das Arbeitslosengeld zu riskieren…

Tja – und ganz genau so leistet das Arbeitsamt oft Vorschub und Begünstigung für die weitere Existenz solcher skrupellosen Fuhrunternehmer!

Es ist daher definitiv zu fordern, dass insbesondere sich meldende Fuhrunternehmer und Spediteure im Vorfeld durch das Arbeitsamt abgecheckt werden!

In Ansätzen scheint es neuerdings sogar vereinzelt Bemühungen in dieser Richtung zu geben – aber da ist mir wiederum auch nur ein einziger Fall bekannt geworden. Worum es hier näher ging, können Sie zum Schluss des Artikels „Stellenangebote und Bewerbungen“ nachlesen. Da machte sich ein Sachbearbeiter des Arbeitsamtes auf, die Firma, die er mir und anderen arbeitslosen Fahrern bereits verbindlich vorgeschlagen hatte, mal selbst unter die Lupe zu nehmen. Was ihm da noch nicht selbst negativ aufgefallen war (und das war schon einiges unter anderem in Sachen „Handhabung von Alkohol“ dort!), das erzählte ich ihm dann selbst. Denn ich hatte auch eine Aufforderung erhalten, ihm persönlich über mein Vorstellungsgespräch zu berichten…

Bisher macht man es sich da viel zu einfach! Nämlich nach der Devise: „Hauptsache – ein Arbeitsloser weniger!“ Tatsächlich ist das aber mit dieser Ausgangslage eine mehr als kurzsichtige Sichtweise: Es ist nämlich keinem wirklich gedient, wenn zu befürchten ist, dass ein eben „untergebrachter“ Arbeitsloser nach relativ kurzer Zeit schon wieder aus den ganz oben genannten Gründen wieder auf der Straße stehen wird! Windigen Chefs ist es so ziemlich egal, wie lange sie ihr Personal halten – wichtig ist denen nur, dass sie immer wieder „menschliches Material“ (so menschenverachtend sehen die nämlich meist ihre Arbeiter!) nachbekommen. Möglichst für wenig Lohn natürlich…

Aber: wer sieht auch das menschliche Schicksal, dass sich hinter jedem Arbeitslosen verbirgt?! Dass es hier um Existenzen – häufig auch mehrere in Form von Familien – geht!!!

Von ordentlichen und rechtlich einwandfreien Arbeitsverhältnissen profitieren alle in unserer Gesellschaft – und da kann es nicht angehen, dass es sich „Vater Staat“ hier in Form seiner Arbeitsämter zu einfach macht und skrupellose Firmen wie eben geschildert begünstigt! Reformen in dieser Hinsicht scheinen mir mehr als überfällig…